PLANO DE LUTA APROVADO NO VII CONSINTUNIFESP

1. Reativar o GT Saúde do Trabalhador e o GT Carreira no SINTUNIFESP,
2. Acompanhar o processo de implantação do SIASS,
3. Acompanhar o processo de aplicação da Aposentadoria Especial,
4. Encaminhar dois delegados para o Seminário do SIASS, sendo um do GT Carreira e um do GT Saúde,
5. Fazer um seminário com o SESMT e NASF para debater a implantação do SIASS;
6. Cobrar do SESMT e NASF em seminário conjunto com as entidades a política de Atenção à Saúde do trabalhador;
7. Discutir a alteração da legislação da Insalubridade de acordo com a iniciativa privada;
8. Criar um Grupo de Trabalho, junto com o setor jurídico do sindicato, para analisar a proposta do Governo, sobre a Regulamentação do Direito de Greve. Levar este estudo para discussão na FASUBRA,
9. Encaminhar a FASUBRA que faça uma cartilha sobre a proposta do Governo de Regulamentação do Direito de Greve para debate na base da categoria;
10. Organizar uma discussão sobre o Direito de Greve com representantes dos setores da Universidade, isto é, nos locais de trabalho,
11. Discutir Autonomia Universitária,
12. Discutir a Jornada de 30 Horas semanais com a categoria,
13. Convocar Assembléia específica dos Aposentados,
14. Propor a Assembléia dos Aposentados que cobre da FASUBRA uma posição sobre a Orientação Normativa 7 que impede que as Universidades façam o Reposicionamento dos Aposentados;
15. Discutir e aprovar em Assembléia uma posição do SINTUNIFESP sobre o Adicional de Plantão Hospitalar,
16. Cobrar do Reitor da UNIFESP que pressione a ANDIFES a aprovar uma posição sobre o Reposicionamento dos Aposentados;
17. Fazer o reposicionamento da CLASSE C para D;
18. Trabalhar a unidade dos trabalhadores junto ao Conselho de Entidades;
19. Discutir o Assédio Moral com a Reitoria da UNIFESP;
20. Fazer uma discussão com a base da categoria e na direção do sindicato sobre como envolver os novos trabalhadores da Universidade;
21. Criar no SINTUNIFESP o GT Terceirização;
22. Discutir com a Reitoria a revisão da Comissão do Restaurante Universitário, objetivando a alteração do valor e da qualidade do serviço;
23. Discutir o dimensionamento de vagas nos seus ambientes organizacionais;
24. Discutir no GT Carreira o Incentivo a Qualificação;
25. Orientar a FASUBRA que o Seminário sobre o Hospital São Paulo seja reproduzido a nível nacional;
26. Realizar reunião com a Coordenação da Nutrição, para discutir as Condições de Trabalho;
27. Realizar cursos de Formação Política para os trabalhadores da UNIFESP;
28. Manter a Assessoria Jurídica de Segunda a Sexta-Feira no SINTUNIFESP para ampliar o atendimento a base da categoria;
29. Ampliar a discussão dos impactos da Emenda Constitucional 41 em Seminário com a base da categoria;
30. Discutir com o Setor de Recursos Humanos o enquadramento no PCCTAE;
31. Retomar o funcionamento do GT Educação;
32. Discutir com a categoria a proposta de Política Salarial de 2011;
33. Criar o GT da Mulher Trabalhadora;